Definisi & Ruang Lingkup Layanan
Kurasify menyediakan perangkat lunak pemindaian berkas curriculum vitae (CV) otomatis yang mengekstrak teks, mencocokkan kualifikasi berdasarkan aturan sieve, dan menyajikan laporan kelayakan kandidat kepada perekrut.
Dengan menggunakan dashboard Kurasify, Pengguna menyatakan bahwa Pengguna telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh klausul dalam Perjanjian Layanan ini.
Asas Non-Diskriminasi Seleksi Kerja (UU 13/2003)
Sesuai amanat Pasal 5 & 6 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setiap tenaga kerja memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk memperoleh pekerjaan tanpa diskriminasi.
Ketentuan Pembuatan Aturan Sieve:
Pengguna dilarang menggunakan fitur rule filter Kurasify untuk mendiskualifikasi kandidat atas dasar suku, agama, ras, jenis kelamin, disabilitas, atau status pribadi yang tidak ada kaitannya secara langsung dengan kompetensi teknis pekerjaan.
Kewajiban Pengendali Data (Pengguna)
Pengguna menjamin bahwa seluruh dokumen CV yang diunggah ke sistem Kurasify diperoleh secara sah dengan persetujuan atau dasar pemrosesan yang sah dari pelamar kerja untuk tujuan rekrutmen.
Larangan Penyalahgunaan
Pengguna dilarang keras:
- Mengunggah dokumen yang memuat malware, virus, atau script berbahaya ke parser server Kurasify.
- Melakukan tindakan reverse engineering atau scraping massal terhadap database Kurasify tanpa izin tertulis.
- Menyalahgunakan data kontak pelamar yang diekstrak untuk aktivitas spam, pemasaran komersial di luar rekrutmen, atau penipuan.
Batasan Tanggung Jawab Keputusan Rekrutmen
Kurasify menyediakan skor dan analisis matematis berbasis teks resume yang diunggah. Kurasify tidak bertanggung jawab atas keaslian atau kebenaran data yang dicantumkan pelamar di dalam CV mereka. Keputusan akhir untuk mempekerjakan atau menolak pelamar sepenuhnya merupakan hak dan risiko dari Pengguna.
Fungsi Audit Trail untuk Perlindungan Reputasi
Setiap penilaian mencatat kutipan kalimat asli (Audit Quote Snapshot) yang dapat digunakan oleh perusahaan Pengguna sebagai bukti objektif bahwa keputusan eliminasi dilakukan berdasarkan kualifikasi pekerjaan, bukan atas dasar bias diskriminatif.
Hukum yang Berlaku & Domisili Hukum
Perjanjian Layanan ini tunduk dan ditafsirkan berdasarkan hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia. Setiap perselisihan yang timbul akan diupayakan penyelesaiannya melalui musyawarah untuk mufakat, atau melalui yurisdiksi Pengadilan Negeri Jakarta Pusat.